Обіход, С.В. 2024. Інноваційні підходи до управління персоналом як фактор конкурентоспроможності у контексті глобальної нестабільності. Економіка, управління та адміністрування. 1(107) (Бер 2024), 3–9. DOI:https://doi.org/10.26642/ema-2024-1(107)-3-9.