Концептуальні засади гнучкого управління змінами в діяльності сучасних організацій 

Автор(и)

  • Олександр Вікторович Тарасюк Державний університет «Житомирська політехніка», Україна https://orcid.org/0000-0002-5128-3325

DOI:

https://doi.org/10.26642/ema-2024-2(108)-51-56

Ключові слова:

еволюція, гнучке управління змінами, управління змінами, зміни

Анотація

Досліджено еволюцію концепції гнучкого управління змінами в діяльності організації, сформовано основні етапи її розвитку, визначено особливості та характерні ознаки її становлення. Доведено, що методологія Agile Change Management передбачає постійне вдосконалення та ітеративний гнучкий підхід протягом усього життєвого циклу існування будь-якої компанії. Гнучкий підхід в управлінні змінами створює нове мислення у складному та невизначеному світі. В основі гнучкого управління змінами: клієнтоорієнтованість, інноваційність, фокус на продуктивність, творчість, формування підприємницького мислення та виховання культури протягом усієї діяльності організації. До переваг впровадження гнучкого управління змінами належать: ітеративний підхід зі зрозумілими циклами процесу змін, переважно постійний моніторинг процесу та перегляд результатів; високий ступінь залученості та мотивованість виконавців, організаторів та ініціаторів змін до самого процесу; клієнтоорієнтованість при ініціюванні та реалізації діяльності з врахуванням змін у внутрішньому та зовнішньому оточенні організації; мінімізація ризиків завдяки гнучкій системі внесення змін. Слабкою стороною цієї концепції є: формально філософський характер методології, оскільки Agile – це все-таки не чітка інструкція до дії, а ціла філософська концепція; реагування на зміни та їх впровадження вимагає постійного підвищення кваліфікації, комунікацій та обміну інформацією між працівниками, дієвої системи мотивації та високого рівня самоорганізації кожного члена команди (в результаті це позитивно впливає на діяльність організації), або ж в іншому випадку – це сильний опір змінам. Доведено, що впровадження гнучкої системи управління змінами створює можливості для успішного розвитку сучасної організації. Обґрунтовано, що дієвим інструментом у практиці господарювання буде використання стратегічної карти збалансованих показників, яка мобілізує потенціал організації для стратегічного мислення, сфокусована на реалізації розробленої стратегії, є інструментом стратегічного управління та має бути необхідним інструментом гнучкого управління змінами в організації, без яких її стратегічний розвиток є неможливим.

Посилання

Tarasiuk, O.V. (2024), «Upravlinnia zminamy v orhanizatsii: osnovni kontseptsii ta modeli», Ekonomika, upravlinnia ta administruvannia, No. 1 (107), pp. 39–46, doi: 10.26642/ema-2024-1(107)-39-46

Smith, David (2024), Mastering Change Management: Proven Strategies for Change Management Exams and Implementation.

Sutherland, J. (2022), «The Scrum Guide», [Online], available at: https://www.scrum.org

Chowdhury, A. and Shil, N. (2022), «Understanding change management in organizational context: revisiting literature», Management and Entrepreneurship: Trends of Development, No. 1 (19), pp. 28–43, doi: 10.26661/2522-1566/2022-1/19-03.

Stulberg, Brad (2023), Master of Change: How to Excel When Everything Is Changing – Including You.

Connor, D. (2020), Agile Change Management: A Practical Guide to Leading Organizational Transformation, CRC Press.

Smith, M.K. (2001), «Peter Senge and the learning organization», infed.org (the encyclopedia of informal education), [Online], available at: www.infed.org/thinkers/senge.htm

«Metodolohiia Agile. Maty drakoniv abo vsikh hnuchkykh metodolohii», [Online], available at: https://worksection.com/blog/agile.html

Franklin, M. (2021), Agile Change Management: A Practical Framework for Successful Change Planning and Implementation.

Grant, Barb (2021), Change Management that Sticks: A Practical, People-centred Approach, for High Buy-in, and Meaningful Results (Leading Change).

Kosse, Bob (2023), 5 Change Management Models: Every Agile Leader Should Know Kindle Edition.

Gibbons, Paull (2023), The Science of Organizational Change: How Leaders Set Strategy, Change Behavior, and Create an Agile Culture.

Lee, S. and Kim, H. (2022), «The effectiveness of agile change management: A meta-analysis», Journal of Organizational Change Management, No. 35 (1), pp. 113–126.

Hayes, John (2022), The Theory and Practice of Change Management Paperback.

«Agile або Waterfall – yakyi variant vidpovidaie vashomu biznesu?», [Online], available at: https://worksection.com/blog/waterfall-vs-agile.html

Buriak, M. and Makovoz, O. (2023), «Metodolohiia hnuchkoho upravlinnia zminamy yak instrument orhanizatsiinoi transformatsii», Kyivskyi ekonomichnyi naukovyi zhurnal, No. 3, рр. 18–23, doi: 10.32782/2786-765X/2023-3-3.

Список використаної літератури:

Тарасюк О.В. Управління змінами в організації: основні концепції та моделі / О.В. Тарасюк // Економіка, управління та адміністрування. – 2024. – № 1 (107). – С. 39–46. DOI: 10.26642/ema-2024-1(107)-39-46.

Smith D. Mastering Change Management: Proven Strategies for Change Management Exams and Implementation / D.Smith. – 2024.

Sutherland J. The Scrum Guide / J.Sutherland. – 2022 [Electronic resource]. – Access mode : https://www.scrum.org.

Chowdhury A. Understanding change management in organizational context: revisiting literature / A.Chowdhury, N.Shil // Management and Entrepreneurship: Trends of Development. – 2022. – № 1 (19). – Р. 28–43. DOI: 10.26661/2522-1566/2022-1/19-03.

Stulberg B. Master of Change: How to Excel When Everything Is Changing – Including You / B.Stulberg. – 2023.

Connor D. Agile Change Management: A Practical Guide to Leading Organizational Transformation / D.Connor. – CRC Press, 2020.

Smith M.K. Peter Senge and the learning organization / M.K. Smith // infed.org (the encyclopaedia of pedagogy and informal education). – 2001 [Electronic resource]. – Access mode : www.infed.org/thinkers/senge.htm.

Методологія Agile. Мати драконів або всіх гнучких методологій [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://worksection.com/blog/agile.html.

Franklin M. Agile Change Management: A Practical Framework for Successful Change Planning and Implementation / M.Franklin. – 2021.

Grant Barb Change Management that Sticks: A Practical, People-centred Approach, for High Buy-in, and Meaningful Results (Leading Change) / Barb Grant. – 2021.

Kosse Bob 5 Change Management Models: Every Agile Leader Should Know Kindle Edition / Bob Kosse. – 2023.

Gibbons Paull The Science of Organizational Change: How Leaders Set Strategy, Change Behavior, and Create an Agile Culture / Paull Gibbons. – 2023.

Lee S. The effectiveness of agile change management: A meta-analysis / S.Lee, H.Kim // Journal of Organizational Change Management. – 2022. – № 35 (1). – Р. 113–126.

Hayes John The Theory and Practice of Change Management Paperback / John Hayes. – 2022.

Agile або Waterfall – який варіант відповідає вашому бізнесу? [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://worksection.com/blog/waterfall-vs-agile.html.

Буряк М. Методологія гнучкого управління змінами як інструмент організаційної трансформації / М.Буряк, О.Маковоз // Київський економічний науковий журнал. – 2023. – № 3. – С. 18–23. DOI: 10.32782/2786-765X/2023-3-3.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-08-01

Як цитувати

Тарасюк, О. В. (2024). Концептуальні засади гнучкого управління змінами в діяльності сучасних організацій . Економіка, управління та адміністрування, (2(108), 51–56. https://doi.org/10.26642/ema-2024-2(108)-51-56

Номер

Розділ

МЕНЕДЖМЕНТ